Die Vermittlungsagentur IRKL hat zahlreiche Rekrutierungsprozesse erfolgreich geführt.

Der Rekrutierungsprozess
für das Restaurant in Berlin
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Vermittlung von Bauunternehmen
in Leipzig
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Rekrutierungsprozess für Tankstellen-Kette
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Küchen-Personal für Restaurant in Berlin

Das Restaurant in Berlin hat folgende Mitarbeiter gesucht:
- zwei gelernte Köche mit Berufserfahrung und guten Deutschkenntnissen,
- zwei Mitarbeiterinnen für die Stelle: Küchenhilfe mit Deutschkenntnissen sowie Erfahrung.

IRKL hat sich auf Direktsuche der Mitarbeiter konzentriert, die im Umkreis von 50 Kilometer von Berlin wohnen. Innerhalb von zwei Wochen haben wir dem Arbeitgeber 8 verifizierte Bewerber dargestellt, die alle Anforderungen erfüllt haben.
Da alle Bewerber in Berlin wohnen, haben wir einen Termin für Vorstellungsgespräche sowie einen Probetag vereinbart. Der Arbeitgeber hat sich für die Einstellung von zwei Köchen mit vieljährigen Berufserfahrung, Ausbildung sowie guten Deutschkenntnissenund zwei Bewerberinnen als Küchenhilfe mit Erfahrung in der Gastronomie entschieden.

Vermittlung von Bauunternehmen in Leipzig

Der Auftragsgeber aus Leipzig hat ein Bauunternehmen, das aus 6 Personen besteht zwecks der Renovierung des Hauses mit einer Fläche von 440 m².Die Gruppe sollte folgende Anforderungen erfüllen:
- eigene Wirtshaftstätigkeit (in Polen oder in Deutschland angemeldet);
- Erfahrung in allgemeinen Fertigungsarbeiten: Trockenbau, Fliesenlegen, Tür-und Fenstermontage, Schachteln, Putzen, Verputzen sowie kleine Erdarbeiten;
- Elektroleitung;
- Abwasserleitung und Sanitärmontage;
- Deutschkenntnisse (mindestens bei einer Person);

IRKL hat sich auf der Direktsuche der Unternehmen über Bau- und Instandsetzungsprofil aus Polen konzentriert. Innerhalb von zwei Wochen haben wir dem Auftragsgeber 5 Bauunternehmen dargestellt, die seine Voraussetzungen erfüllt haben. Der Auftragsgeber hat alle Firmen nach Leipzig eingeladen. Nach Anschauen hat jede Firma einen einleitenden Kostenvorschlag vorbereitet.
Anhand von verfassten Kostenvorschlägen und persönlichen Gesprächen hat sich der Auftragsgeber für eine Firma entschieden und zu der Zusammenarbeit eingeladen.

Rekrutierungsprozess für Tankstellen-Kette in Sachsen

Die sich dynamisch entwickelte Tankstellen-Kette, die sich auf Fördern und Handel mit Bioenergie bezieht, hatte den Bedarf an neue, wertvolle Arbeitskräfte zu ihrer Filiale in Sachsen-Anhalt. Unsere Firma IRKL hat sich an die Durchführung von Rekrutierungsprozess für die Stelle Servicekraft herangewagt.

IRKL hat sich darauf konzentriert, junge erfahrene Bewerber mit Deutschkenntnissen aus Polen zu gewinnen. Die Hauptanforderungen gegenüber den potenziellen Mitarbeiter:
- Deutschkenntnisse, die freie Kommunikation mit den Kunden ermöglichen,
- Erfahrung im Kundendienst.
Der Rekrutierungsprozess hat aus zwei Hauptschritten besteht:
- der erste Schritt: Vorwahl, Selektion und Verifizierung von Bewerbern, die Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen,
- der zweite Schritt: die direkte Gespräche von verifizierten Bewerbern mit dem Arbeitgeber über Skype.

Dank dieser Gesprächen hatten die beiden Seiten eine Möglichkeit sich gegenseitig kennenzulernen und über die zukünftige Einstellung zu sprechen. Der erfolgreich beendete Rekrutierungsprozess hat zu der langfristigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und weiteren Aufträgen an IRKL für andere Rekrutierungsprozesse geführt.

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